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Recruitment

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OPART wants to attract the best talent to achieve the goals we have set for the future, based on transparency, equal opportunity and merit. We believe that the right people in the right places make a difference and transform the future of an organisation.

Produtor executivo ( orquestra) para a Direção de Coro e Orquestra do Teatro Nacional de São Carlos

A função

Integrando a Direção do Coro e Orquestra, esta função tem como principais responsabilidades:

  • Elaborar as listas da OSP para todas as produções onde a mesma participe;

  • Dar assistência à OSP na sua generalidade, garantindo todas as condições de trabalho;

  • Assistir os maestros da OSP, bem como garantir todas as condições de trabalho necessá¬rias;

  • Realizar visitas técnicas em locais exteriores ao TNSC onde a OSP irá atuar/ensaiar;

  • Participar na elaboração dos orçamentos da OSP, nas produções em que participa, e monitorizar a sua execução;

  • Acompanhar a OSP nas produções;

  • Controlar a indumentária com que os músicos se apresentam em espetáculos;

  • Manter as listas dos seguros dos instrumentos atualizadas;

  • Participar na organização das audições da OSP de acordo com as instruções transmitidas superiormente;

  • Elaborar informações e pareceres relativos a pedidos de contratação de reforços para a OSP ou a assuntos relacionados com os elementos da orquestra;

  • Exercer outras tarefas para lá das identificadas anteriormente que lhe sejam superiormen¬te solicitadas, desde que compatíveis com a função.

Perfil

  • Habilitações mínimas: 12.º ano de escolaridade;

  • Experiência profissional mínima de 3 anos em funções idênticas;

  • Proficiência em língua inglesa (escrita e falada);

  • Proficiência em língua italiana e/ou alemã (escrita e falada);

  • Formação musical;

  • Prática de um instrumento orquestral (cordas, sopros ou percussão);

  • Domínio da informática na ótica do utilizador (Windows, Internet e Microsoft Office);

  • Outros conhecimentos e/ou formação profissional compatível com a função;

  • Bom relacionamento interpessoal e capacidade de trabalho em equipa, cordialidade, empatia, diplomacia e boa capacidade de comunicação;

  • Capacidade de liderança e coordenação de grupos;

  • Boa capacidade de organização, planeamento e atenção ao detalhe;

  • Capacidade de gestão em situações de stress e imprevistos, e de conflito;

  • Iniciativa, criatividade e inovação, flexibilidade e adaptabilidade;

  • Disponibilidade para deslocações e prestar serviço em horários diferenciados (incluindo aos fins-de-semana e feriados);

Oferta

  • Contrato individual de trabalho por tempo indeterminado

  • Retribuição mensal ilíquida de € 1.526,51, acrescida de subsídio de alimentação

  • Inscrição na ADSE

  • Local de trabalho: Lisboa

Candidatura online

Decorre até 4 de outubro de 2026

As candidaturas terão de ser obrigatoriamente formalizadas através do preenchimento do formulário de candidatura em conjunto com os seguintes documentos:

  • Curriculum Vitae em português (formato Europass) atualizado;

  • Comprovativos do cumprimento dos requisitos de admissão;

  • Carta de motivação (máximo 1 página A4).

Prazo de candidatura

25 de setembro a 4 de outubro de 2026


Formulário de candidatura

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(+351) 213 253 000

(+351) 934 971 250

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